Aunque las cifras de desempleo han descendido según el DANE, millones de colombianos siguen en la búsqueda de una oportunidad laboral.
En el caso de Bogotá, para el segundo trimestre del 2023 (abril-junio) la tasa de desocupación estuvo 0,2 p.p. por debajo de la registrada durante el mismo periodo (abril-junio) de 2019 (10,3 %), año previo a la pandemia por covid-19.
Los sectores que más aportaron a la creación de empleos entre 2022 y 2023 en Bogotá fueron: industrias manufactureras (+71.878 personas), comercio y reparación de vehículos (+68.871 personas) y alojamiento y servicios de comida (+28.157 personas).
la tasa de desempleo para el periodo abril-junio se situó en 10,1% con una disminución de 1,1 puntos porcentuales (p.p.), frente al mismo periodo del año anterior cuando se registró 11,1%. Esto significó la salida de 31.254 personas de la desocupación; es decir, una caída del 6,5%.
Con el propósito de contribuir a reducir la desocupación laboral, la Agencia Distrital de Empleo, brinda oportunidades de trabajo digno y formalizado a más de 55.000 personas en la ciudad.
“La agencia involucra a la ciudadanía que ha tenido barreras o dificultades para acceder a un trabajo formal y las enrola en una red de empleabilidad, mediante la cual se realizan ferias en las que empresas aliadas dan a conocer las vacantes que requieren, llevan a cabo el proceso de selección y contratación”, indicó la Secretaría de Desarrollo Distrital.
Para ello la entidad puso a disposición de la ciudadanía una Ruta de Empleabilidad para lograr la inserción laboral, dispuesta así:
- Asesoría y búsqueda de empleo de manera presencial y en línea
- Formación para facilitar el encuentro de un empleo
- Información de vacantes disponibles en todo el país
- Invitación a ferias de empleo
- emisión de candidatos a empleadores.
Es importante tener en cuenta que los servicios para buscar trabajo a través de esa agencia son gratuitos y están enlazados con la Unidad del Servicio Público de Empleo, que garantiza legitimidad y transparencia en la inserción laboral.
Cómo postularse
Para poder acceder a ese servicio, el interesado debe acceder a la página: https://bogotatrabaja.gov.co/. La persona encontrará el apartado “Bogotá Trabaja”, donde debe hacer clic en “Inscríbete aquí”, que lo envía a un formato que debe ser diligenciado.
También existe la otra opción: https://personas.serviciodeempleo.gov.co/RegistroCuenta.aspx, donde se puede hacer directamente la inscripción:
Requisitos
- Ser mayor de edad
- Ser residente en Bogotá: los colombianos solo necesitan su cédula de ciudadanía y los extranjeros deben tener permiso de trabajo.
- No haber participado en los programas ‘Empleo Joven’, ‘Empleo Incluyente’ e ‘Impulso al Empleo’ de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico de la Alcaldía de Bogotá.
- No contar con un empleo formal, es decir, no tener una vinculación con un contrato de nómina.
La Secretaría de Desarrollo explicó que en el caso de la Agencia Nacional de Empleo disponible es la página Bogotá Trabaja, los interesados deben inscribirse en esta última entidad con su correo electrónico. Se deben allí llenar sus datos personales para crear el usuario.
El aspirante debe completar datos de su hoja de vida como: estudio y experiencia laboral (si la tiene). Además de esto, la plataforma permite consultar vacantes y orientación y capacitación para conseguir empleo.
Servicios que ofrece la Agencia Distrital a través de Bogotá Trabaja
- Registro en el Sistema de Información del Servicio Público de Empleo (SISE).
- Orientación para conocer las habilidades y competencias de cada buscador de empleo y brindarle herramientas para mejorar su perfil.
- Intermediación que permite unir a las y los buscadores de empleo con las vacantes disponibles, facilitando el encuentro entre las partes interesadas.
- Remisión que permite a las y los empleadores conocer el perfil de todos los candidatos y seleccionar a las personas que mejor se ajustan a sus necesidades.
“El objetivo es trabajar para todas y todos los ciudadanos, especialmente para poblaciones vulnerables como mujeres, jóvenes, mayores de 50 años, migrantes, víctimas de la violencia y población en condición de discapacidad”, indicó la Secretaría de Desarrollo.
La entidad señaló que ha colocado en el mercado laboral desde 2020, hasta diciembre de 2022, con la estrategia Bogotá Trabaja, un total de 74.894 personas con barreras de acceso a un trabajo formal, digno.
En 2020: 1.164 personas.
En 2021: 16.849 personas.
En 2022: 54.860 personas.
Finalmente, indicó que en el primer semestre se ha logrado la contratación laboral de 6 veces más personas que en los últimos dos gobiernos.
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